一、党建工作的主要职责：
1、负责起草党委文件、工作计划和工作总结，做好党委公文的收发、登记、编号和归档工作；党委印章、党委介绍信的使用与管理。
2、负责党委会、党委理论中心组学习、集团各党支部党建管理工作，以及各党支部的沟通、协调与监督。
3、负责党委书记、党支部书记年度述职会议，各项党建活动的安排工作。做好党委书记抓党建突破项目的制定、实施及材料整理上报工作。
4、负责组织召开党委民主生活会，督导各党支部组织生活会、民主评议党员等工作。
5、负责集团全面从严治党、意识形态、党风廉政建设、纪检监察等工作，以及相关材料的撰写上报工作。
6、
负责抓好党组织建设，做好发展党员、党员教育培训，党费收缴及公示，党委书记讲党课、党支部书记、党务工作者培训工作；做好年度党委主题教育计划制定及开展工作。
7、
负责集团学习强国、灯塔党建在线系统、党内统计系统、人力资源和社会资源保障统计系统、山东人事人才系统、国资监管平台组织人事系统、离休干部系统、稳岗补贴实名制系统、社保医保系统、劳动关系备案系统的维护及申报使用工作。
8、负责党委《全面从严治党责任书》、《精神文明建设责任书》的制作签订工作。
9、
负责集团精神文明建设工作，做好精神文明建设工作计划、工作总结，督导集团机关及各文明单位按要求开展精神文明创建工作；做好集团机关及各子公司文明单位各项申报工作及复审等工作。负责集团党建品牌创建、申报等相关工作。
10、迎接上级部门各项党建检查工作，做好集团党委安排的其他工作。
二、人事工作主要职责：
1、负责集团机关劳动人事、工资审核签发、社会保险、公积金、劳动关系备案等相关工作。
2、
负责集团薪酬制度、用工制度、收入分配激励机制方案的制定、实施和修订；负责集团劳动人事相关制度的制定，职工培训方案的制定；指导子公司的劳动人事工作；
3、
按照干部管理权限，负责承办集团机关相关干部、中层干部，各子公司班子成员及相关人员的考核、推荐、任免、调配、奖惩、职称评聘、人事档案、履历表管理等具体工作；负责集团机关以及各子公司后备干部的管理和培养等工作。
4、
负责集团机关机构设置、岗位设置、人员设置等工作，制定集团三定方案，党委书记人才工作项目的制定、实施、材料整理上报工作，集团人才培养相关工作计划及总结。
5、负责集团军转干部、事改企退休人员的福利补贴上报，做好集团退役士兵、公益性岗位安置及薪酬发放工作，做好集团事改企人员退休人员抚恤金申报工作。
6、
负责拟定集团劳动合同文本和实施细则，代表公司与员工签订劳动合同，负责合同期内员工工作表现的考察工作，按期组织劳动合同续签，员工劳动合同解除、终止的管理等各项工作。
7、执行国家相关社会保险政策，负责员工社会保险费的代扣代缴及日常管理工作，及时办理员工调入、调出养老保险、公积金的接转手续。
8、结合集团实际，负责办理人员选聘及录用，安排面试、培训、考核上岗等各项工作。
9、按照工资总额预算管理小组安排，配合做好集团工资总额相关工作。
