人才强企 培训先行
--泰山旅游集团2023年度技能等级评定工作取得圆满成功
为持续提升集团职工自身技能，积极建设技能型、专业型人才梯队，旅游集团2023年职工职业技能评价圆满完成。今年，分别于6月、10月开展两个批次评价工作，评价工种涉及餐厅服务员（高级）、餐厅服务员（中级）、电工（中级），评级人员百余人，80余名职工通过考试获取证书。
精心准备
这是一次“自我提升”的促进
为让职工练就扎实本领，确保评价工作走深走实，集团制定工作方案，明确目标任务，并按计划分阶段实施。在培训阶段，集团聘请相关专业老师对参评职工培训辅导，职工学理论，练技能，学练结合，有效提升了理论水平和操作熟练度，为顺利完成技能评价考核奠定了扎实基础。
理论考试
这是一次“知识储备”的比拼
三个工种的考试分别由理论知识考核、综合知识考试和技能操作三个环节组成，其中理论知识考试为闭卷笔试，考试涵盖各项工种基础知识基本操作。在技能大赛中，集团创新性地新增了基础测试题和“挑战”题，一方面督促员工有针对性地练习提升，另一方面激发职工的潜能，挖掘优秀的技能人才。考试过程中各参赛选手凝神聚力，奋笔疾书，充分展现出了过硬的理论素养、丰富的知识储量和昂扬向上的精神风貌。
技能实操
这是一次“印验技术”的考证
集团以企业生产实际现场为原型，设计了电路板操作和餐桌摆台两种实操现场。实操考试开始，参评职工按照前期所学知识，沉稳上阵，熟练操作，向大家展示了自己娴熟的技能和精湛的技艺；现场评委一丝不苟、严格评判，充分体现了职业技能大赛的公开、公平、公正原则。
“道阻且长，行则将至”
下一步，集团将继续紧紧围绕文旅集团中心工作要求，扎实推进各项劳动技能竞赛，促进职工技能人才成长，切实培养一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍，团结动员广大职工在推动集团经济高质量发展中建功立业，唱响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代强音。
